第六百八十二章 回国!_重生之金融猎手
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第六百八十二章 回国!

  众人激动、高兴的情绪之下,庆功晚宴,一直到晚上十点才散,苏越不可避免地又喝醉了一次。

  不过,他是真的很高兴。

  在伦敦两个半月的时间,‘添越4号’基金共计盈利近600亿美元,拿下了数家未来核心公司的股权,同时,也拿下英国大多数金融牌照,在英国扎下了坚固的根基,致使他所构想中的资本集团、金融帝国,开始显露峥嵘。

  这一切的成绩,是他开始没有预计到的。

  接下来的几天,马福军、基尔伯特团队加紧了与ARM公司的谈判,最终于1月21日,敲定初步收购协议,决定以市场价溢价20%的价格,也就是76亿美元,收购ARM公司所有股票。

  收购案敲定之后,等到交易所通过。

  ARM公司,即告私有化,将同时从伦敦交易所和纽约交易所退市,成为远东银行旗下‘FUTURE’的全资子公司。

  FUTURE公司利用MRC全资收购ARM的消息。

  一经传出,便震惊了整个半导体行业,震惊了整个英国投资界。

  从表面上看,这是一起典型的‘蛇吞象’收购,作为英国半导体行业,第二梯队的MRC在母公司‘FUTURE’天量资金注入下,从侧面,彻底地解决了竞争对手,然而,从内在来看,这确是资本在一级市场的又一次鲸吞。

  此时的ARM,尽管在半导体行业,已经有了很大的名气。

  但在诸多英国行业巨头企业之中,并不起眼,无论国内还是国外,都没有太过重视,所以……‘添越资本’的这种收购方式,尽管引起了一些轰动,但并没有遭到英国政府和两地交易所的强硬拦截。

  1月28日,全资收购并ARM私有化方案,得到两地交易所的审核通过。

  至此,ARM公司的收购一事,尘埃落定,苏越这些天,一直悬着的一颗心,在正式文件签订之后,也彻底放了下来。

  “小苏,还有十天,就是春节了,什么时候回国?”

  公司的事情忙完之后,晚餐时间,顾云汐用叉子叉了一口美味的牛排,问道。

  苏越想到伦敦的事,已经全部收尾完成,自己留在这里,已无大用,微笑道:“明天吧,离开差不多3个月了,早就该回去看看了。”

  “好!”顾云汐点了点头,想了想,又说道,“虽然事情完成的差不多了,但后续每个项目,持续跟进的琐碎事情,依然不少,伦敦分公司,公司员工们的春节假期,你看……你有什么想法?”

  “还是自愿原则吧!”苏越说道,“愿意留下来的,春节假期给予5倍工资结算,另外加上境外补贴,愿意回去的,咱们也补贴来回机票。”

  苏越脑海中,不自禁地滑过妹妹和张雪的笑脸,脸上浮现出温柔的笑容:“员工的待遇,也是公司发展极其重要的一部分,大家这几个月都很辛苦,特别是市场部的那些员工,应给予他们足够的优待。”

  “当然,公司的工作也不能落下。”

  “行,那我交代马福军一下。”顾云汐点了点头,“我们公司的员工待遇,算得上金融行业最好的了,我想大家也没什么可抱怨的。”

  这两年的‘添越资本’,一直处于快速扩张阶段。

  内部待遇好,上升机会足。

  再加上苏越一步一步地在金融交易市场打出来的知名度,‘添越资本’吸纳人才的能力,一直很强。

  “还有一事……”

  顾云汐顿了顿,说道:“伦敦分公司的财务总监,是个很重要的位置,小苏你觉得……这个位置,放谁比较合适?”

  目前分公司财务上的事,是由苏越从宁州分公司带过来的,一位叫杜瞳的女子在做。

  但这人并不是‘添越资本’长陵总部出来的人,算不上‘添越资本’内部嫡系。

  所以,顾云汐对此有些顾虑。

  苏越看了顾云汐一眼,说道:“云汐姐,用人不疑,疑人不用,杜瞳做得挺好的,让她担任分公司副总兼财务总监,我觉得没有问题。”

  “那……行吧!”

  顾云汐迟疑了一会,将等待出口的一些话,又给吞了回去。

  “还有……林锋你怎么安置?”顾云汐又问道,“继续把他撤回去,当宁州分公司副总、325社保基金经理?”

  ‘添越资本’这一路走过来,林锋算是苏越身边,一直的搭档。

  “伦敦分公司成立之后,你把马福军扶上去,而忽略了林锋,我觉得这还是有些不恰当的。”顾云汐说道,“现在……你再把林锋撤回去,当宁州分公司副总,职位上,平白比马福军低了一级,就更不恰当了。”

  苏越微微一愣,他当时只考虑了马福军对英国的了解,适合这里,其统筹能力,也适合执掌分公司发展。

  的确是忽略了林锋的感受了。

  尽管他知道,林锋更在意交易上的突破,并不怎么看中职位上的变化,但这是自己的亲信、自己的搭档,理应给予足够的尊重和职位待遇的。

  现下,从整个‘添越资本’集团层面来说。

  林锋尽管还在核心群内,依然是集团核心成员之一,但是职位上,比对其他几位,是不匹配的。

  “你有什么意见?”苏越发现不妥之后,问道。

  顾云汐说道:“目前我们‘添越资本’分公司发展已经成规模了,旗下执掌的企业、入股的公司,也已经突破了15家,以前的管理思路,现在总觉得有些跟不上,我觉得……是时候进行管理结构上的优化了。”

  “嗯!”苏越点了点头,“有道理。”

  他在公司管理上,并不在行,论起这一行的门道,可说不及顾云汐十分之一。

  其实,从头到尾,‘添越资本’集团的管理架构,都是顾云汐在操心,然后杨立国从旁查缺补漏。

  “回去之后,大家商量一下。”顾云汐说道,“我觉得林锋可以放在集团统筹的交易部,分管集团旗下所有交易基金。”

  苏越颔首点头,他识人,也知用人。

  但在公司管理,如何协调所有职位,安抚公司所有员工人心、调集员工积极性这些方面,却还欠缺不少。

  俩人接下来,又聊了一些公司管理优化上的问题。

  第二天,在交代完马福军关于公司员工放假的事情之后,苏越、林锋、顾云汐等人,便乘坐包机,返回华国。

  众人先到达宁州。

  苏越召集宁州分公司骨干开了一个会,了解了这段时间以来,宁州分公司的发展和重要事情。

  随后,即返回长陵,在内部核心成员商议之后,又即刻于总部召开了集团年度会议。

  此次年度会议,是一场集团内部扩大会议,各部门主管、基金经理、项目经理,都得以参会。

  不能到会的,以即时视频参与。

  会议的主要目的,是公司管理架构的改制,经会议讨论,最终决定设立集团董事会,将以前交易部、市场部、客户开发部,集中划入二级市场投资事业部;将以前股权投资部、股权管理部、调研部、项目评估部,集中划入一级市场风险投资事业部;财务部独立出来,然后后勤部、行政部、技术部、人力资源部等,皆划入运营事业部。

  精简之后的四个核心部门,直接对董事会负责,原部门经理,直接归属于事业部总经理管理。

  其分管总经理,皆出自于董事会成员,杨立国执掌风险投资事业部,沈小雅执掌财务部,苏越、林锋执掌市场投资事业部,顾云汐执掌运营事业部。

  经过精简之后,各分公司,也依此改革。

  宁州分公司,总经理依然是郭琨泽担任,同时郭琨泽进入董事会,成为集团董事之一,市场投资部经理,交由‘添越2号’基金经理陈雨荷担任;港城分公司,崔先石接替顾云汐,担任港城分公司总经理,罗云峰成为市场投资部经理,负责港城二级市场投资事宜;伦敦分公司,马福军担任分公司总经理,戴娜·尤妮斯小姐担任市场投资部经理,负责欧洲二级市场投资事宜。

  总公司四个部门,对于分公司四个核心业务部门,拥有直辖权限。

  分公司总经理,统筹业务发展,同时对总公司负责。

  长陵公司,依然作为集团总部所在;宁州公司,作为集团在国内的核心业务发展公司,也作为整个集团主要的人才输出基地;港城公司,作为港城以及东南亚投资业务发展公司;伦敦公司,作为英国、以及欧洲投资业务发展公司。

  ‘添越1号’、‘添越2号’基金,交易团队从总部,迁徙到宁州。

  至此,国内基金交易,全部转移到宁州。

  第一届董事会成员,最终选定六人,为苏越、顾云汐、杨立国、沈小雅、林锋、郭琨泽,其中苏越担任集团董事长,拥有一票否决权。

  集团管理结构上的优化,除了每个人职务上的变动以外。

  在根本业务上,并没有太大的变动,只是在管理结构上,更加扁平化,让集团最高层,可以直接对接分公司业务部门。

  “董事长,集团管理结构上的优化完成了,但我觉得……”沈小雅拿着年度集团财务报表,递给苏越,继续说道,“集团内部薪酬制度,也应该优化、改革。”

  “目前的情况是许多岗位,起薪和提成,有些不合理,比如市场调研员和基金交易员,两者起薪差距不大,但提成的获得难度,却完全不同,这导致大家一窝蜂地往交易员里钻,而市场调研方面,却很少有人去。”

  “集团薪资制度的目的,是为了激励员工,然后让他们有冲劲,发挥出自己更大的价值,更好地服务公司,创造更多的利润。”

  “还有分公司地域方面的起薪规则。”

  “董事长你给的员工境外补贴,实在太多了,光是补贴,就差不多相当于国内工资的两倍,虽说国外环境恶劣,背井离乡,为了让员工们有个好的暴涨和心安,适当补贴,是可以的,但也不能超过某个度。”

  “不然,利益驱使下,大家都是朝一个方向跑,反而导致内部的不平衡。”

  苏越翻看着上一年的‘添越资本’整体财务报表,听着沈小雅的话,微笑地道:“小雅姐,这方面,你是行家,你决定就好。”

  自己不擅长的地方,苏越绝不多管,也勇于承担错误。

  沈小雅微微颔首:“薪资改动,是大事,还是需要知会董事长一声的,还有就是……我们集团,资金规模、利润收入,几乎每个季度,都在环比暴涨,然而,我们内部的财务成本,也在环比暴涨。”

  “就算是大财主家,也不能随意挥霍没必要的支出项目,造成财务成本的高企。”

  苏越微笑地道:“小雅姐的意思,还是要精简开支?”

  沈小雅点了点头:“我觉得,不管在什么时候,不管在公司发展的哪个阶段,都不能造成内部财务的臃肿,都得精简开支。”

  “需知道,不管是员工工资,还是固定财务支出费用,都是只加不减的。”

  “去年,我们集团,除了固定资产购入,最大的开支,就是工资了,在工资这个支出目录中,我发现最终核算的‘福利报销’资金,比我预想中,要多很多,我觉得……这个得控制一下了,必须得列一个名录出来,明确规定哪些是可以报销,哪些是不能报销的,然后让集团各部门严格执行。”

  “这个……没有问题。”苏越说道。

  在能够激发员工积极性的前提下,控制财务成本的提升,是一个公司发展很重要的事情。

  他尽管对员工宽容,所出的待遇,也比同业公司高出至少20%,但能够精简的开支,还是很有必要精简的。

  “对了……”

  苏越想起一事:“我们从伦敦,通过国家集采支付转移的80亿美元资金,到现在,应该全部到账了吧?”

  沈小雅说道:“除了一两家还未入账以外,其余的,已经尽数到账。”

  “这部分资金,存在华商银行‘添越4号’对冲基金托管账户之下,余下的一两家,我昨天打电话催了,春节之前,应该能入账。”

  “毕竟这是商务部直接督导的,他们应该不敢赖账。”

  “我倒不担心他们赖账。”苏越笑了笑,说道,“真赖账的话,我们就有与他们谈判,直接将债务转化为股份的资格了,好歹都是国营、央企,资金入股,也不吃亏。”

  “我只是想……这部分资金早点入账,我就能对‘添越4号’对冲基金,进行净值结算,将净利,划归我们集团了。”

  “不过,等几天也没关系,马上就是春节了,过了年再说了。”

  俩人交流了一阵,然后沈小雅就拿着金牌令箭,找顾云汐一块大刀阔斧地改革集团薪酬制度,准备过完年就开始下发文件,从而严格执行下去。

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